Le Fonds malgache de Formation professionnelle (FMFP) et Better Work Madagascar lancent le « Programme de Certification des organismes dans les compétences de formation en conformité sociale et sur la compétitivité des industries – P2CSI ».

ANTANANARIVO, Madagascar – Better Work Madagascar et le Fonds Malgache de Formation professionnelle (FMFP) ont élaboré conjointement le « Programme de Certification des organismes dans les compétences de formation en conformité sociale et sur la compétitivité des industries – P2CSI ». La cérémonie de lancement officiel a eu lieu le mardi 17 mai 2022 à l’hôtel Menabe’L d’Antsirabe. Le projet vise la promotion de la conformité sociale dans le secteur de l’industrie. Il en découlera une multiplication des emplois décents. Pour atteindre cet objectif, la priorité est accordée à la communication sur le lieu de travail et la gestion des relations industrielles. Concrètement, il s’agit d’améliorer le savoir-faire des prestataires de formation qui interviennent auprès des entreprises du secteur industriel à Madagascar. Cette montée en compétences doit permettre de rehausser la qualité de leur offre de formation.

Cet évènement marque le début d’une série de formations destinée aux organismes de formation prestataires des entreprises cotisantes du FMFP sur les principales approches de Better Work. « Grâce au partenariat entre Better Work et le FMFP, de nombreux secteurs verront leurs compétences en conformité sociale renforcées au service de la compétitivité de l’industrie malgache. » a confirmé Anne-Laure Henry-Gréard, Conseillère technique principale de Better Work Madagascar.

Le FMFP finance la formation des acteurs du Fonds dont les prestataires de formation.

Le FMFP est un dispositif de financement qui vise à opérer un développement stratégique, solidaire et efficace de la formation professionnelle des salariés en entreprises ainsi que des populations en demande d’insertion et de réinsertion dans le monde du travail à Madagascar. Depuis sa création en 2019, le FMFP a financé plus de 1800 projets dans 21 régions de l’île débouchant sur la formation de plus de 75 000 salariés.

Ces trois dernières années, le fonds déploie des trésors d’ingéniosité pour que les salariés des entreprises cotisantes bénéficient de formations de qualité. Une formation est dite de qualité lorsqu’elle répond aux exigences du marché. Elle doit aussi permettre à l’entreprise d’accroitre sa compétitivité sur le plan tant national qu’international.

Les prestataires de formation sont des acteurs majeurs du mécanisme de financement du Fonds. Des séries de Formation de Formateurs sur les techniques d’accompagnement et la méthodologie relatifs à l’élaboration ainsi qu’à la conduite de projets de formation conformes aux exigences du FMFP, avaient déjà été organisées à Antananarivo et en province. Elles ont ciblé les cabinets de formation ayant déjà bénéficié des financements du FMFP à travers les projets de formation des entreprises cotisantes. Ce partenariat avec BetterWork, scellé par le biais du programme P2CSI, rentre également dans le cadre des stratégies déployées par le FMFP pour rehausser la qualité des offres de formation à Madagascar.

Les actions de Better Work à Madagascar visent à améliorer les normes du travail et la compétitivité dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

Better Work, un partenariat entre l’Organisation internationale du travail de l’ONU et la Société financière internationale (IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale), est actuellement mis en œuvre dans 12 pays. En 2021, Better Work a lancé une intervention pilote à Madagascar avec le soutien de l’Union européenne. Des évaluations indépendantes de l’impact de Better Work dans d’autres pays où le programme est installé ont démontré que les bonnes conditions de travail et la performance des entreprises sont intrinsèquement liées. Elles sont également essentielles pour conserver les relations commerciales avec les acheteurs, dans un environnement mondial où la transparence et la responsabilité de la chaîne d’approvisionnement sont primordiales.

Better Work se concentre sur des domaines tels que les relations industrielles, la gestion des ressources humaines et les compétences de leadership – y compris les possibilités de progression de carrière pour les femmes, et la prévention de la violence et du harcèlement au travail. S’appuyant sur des méthodologies éprouvées et les meilleures pratiques du monde entier, la formation de Better Work est adaptée aux besoins des différents publics du secteur, en tenant compte du contexte local et des langues régionales. Le programme offre une formation pratique adaptée au travail quotidien des cadres, des superviseurs et des travailleurs, contribuant ainsi à l’amélioration de l’environnement de travail, à des relations constructives sur le lieu de travail et au renforcement de la main-d’œuvre.

Neuf cabinets de formation vont bénéficier du programme P2CSI.

Le partenariat entre le FMFP et Better Work a pour objet de former des formateurs nationaux spécialisés en responsabilité sociale. Les compétences ciblées couvrent un large panel de domaines. En voici quelques exemples : Communication, Négociation, Compétences en supervision, Relations industrielles, Sécurité et Santé au Travail, Prévention du harcèlement.

Des documents référentiels sur le programme de formation « Better Work » seront disponibles à l’issue des formations. Les formations seront déployées au sein de toutes les entreprises du secteur industriel. Un pool de prestataires de formation certifiés émergera. Ils seront reconnus experts en approche « Better Work » et adhèreront définitivement aux valeurs du Fonds et à son éthique de travail.

Retrouvez ici la liste des prestataires de formation bénéficiaires du P2CSI

Prestataires de formation bénéficiaires du P2CSI

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