TERMES DE REFERENCE
Consultant(e) en charge de l’appui à l’expert de la structuration de l’apprentissage en milieu informel
- Contexte et justification
Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) est une Association Reconnue d’Utilité Publique mis en place conformément aux textes en vigueur et dispositions légales en l’occurrence la loi 2017/025 du 07 décembre 2017, le décret du N°2018-1509 du 13 novembre 2018, l’arrêté interministériel 911/2019 du 15 janvier 2019, les statuts et Règlements Intérieurs ainsi qu’au manuel des procédures. Le FMFP a pour mission, en tant que dispositif de financement, d’opérer un développement stratégique, solidaire et efficace du développement des compétences des salariés en entreprises ainsi que des populations précaires en demande d’insertion et de réinsertion dans le monde du travail à Madagascar.
Le financement est continu pour les entreprises cotisantes disposant d’un plan de formation annuel validé ou pouvant motiver leurs demandes par l’émergence d’un besoin de formation nouvellement identifié. Des fonds additionnels des partenaires techniques et financiers sont également disponibles sur appel à projets.
La Loi n°2017-025 prévoit également la possibilité pour le FMFP de financer, sur les ressources de bailleurs de fonds externes à travers le guichet équité, des actions de formation auprès des entreprises non cotisantes du secteur informel visant à :
– Appuyer et former à une meilleure gestion et à développer les compétences techniques des micro-entrepreneurs (artisans, producteurs agricoles en situation informelle) et de leurs employés;
– Former les maitres d’apprentissage afin d’améliorer leurs capacités techniques et pédagogiques à encadrer de jeunes apprentis ;
– Former les jeunes en situation d’apprentissage informel.
En effet, l’apprentissage professionnel dans l’économie informelle – également appelé apprentissage professionnel traditionnel ou informel – continue de former des millions de jeunes en Afrique. Pour le cas de Madagascar les artisans de 130 filières sur 164 apprennent leurs métiers par apprentissage traditionnel. Ainsi, il forme dix fois plus d’apprenants que les systèmes formels de développement des compétences ou d’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, et plus de 30 % des 18-24 ans en Afrique Subsaharienne ont été apprentis (Brooks et al. 2014), les financements publics ne parviennent que très rarement aux acteurs de ce système autonome. L’apprentissage professionnel dans l’économie informelle constitue indéniablement une voie de développement des compétences et il est nécessaire de l’améliorer.
Ainsi, le FMFP, avec la contribution des parties prenantes a mis en œuvre une action ayant pour objectif la structuration l’apprentissage informel en palliant notamment à ses lacunes du point de vue organisationnel, au niveau de l’élévation des compétences et des qualifications techniques et professionnelles, au défaut de mobilisation de ressources pédagogiques et en intégrant les bonnes pratiques.
Un expert International a été recruté en novembre 2023 pour réaliser une étude diagnostique de l’apprentissage professionnel en secteur informel à Madagascar, appuyer le Fonds malgache de formation professionnelle dans la définition de sa stratégie d’intervention pour la rénovation du système d’apprentissage informel et dans la mise en œuvre cette stratégie.
C’est dans ce contexte que les présents termes de référence ont été élaborés pour recruter un Consultant en charge de l’appui à la structuration de l’apprentissage en milieu informel
Description de la mission
- Objectifs
L’objectif de la mission est de permettre au Fonds de disposer d’une expertise en charge de l’appui à la structuration de l’apprentissage en milieu informel au sein du FMFP.
- Tâches et responsabilités
Sous la supervision du Directeur de la Formation et de l’Insertion, le consultant en charge de l’appui à la structuration de l’apprentissage en milieu informel assurera une présence permanente pendant 12 mois au FMFP dans le but d’assister l’expert international dans la mise en œuvre de toutes les activités relatives à la structuration de l’apprentissage informel suivantes sans être exhaustives :
- Faciliter et contribuer à la mise en œuvre de toutes les activités relatives à la structuration de l’apprentissage informel (appui au cadrage des interventions, à la préparation des appels à projets, la contractualisation et le suivi des projets financés sur le sujet, le suivi évaluation, la capitalisation) ;
- Etre l’interlocuteur des parties prenantes ;
- Accompagner l’expert international dans ses RDV et déplacements, assurer l’interprétariat en cas de besoin, et appuyer la planification et l’organisation des déplacements et visites : réservation des moyens de transport, élaboration des documents administratifs (Demande d’achat, budgétisation, ordre de mission) en lien avec la Direction Administrative et Financière;
- Organiser les prises de rendez-vous ;
- Elaborer tous les documents supports nécessaires ;
- Planifier, organiser et participer aux différentes réunions : réservation de salles, préparation des documents etc. ;
- Contribuer à l’élaboration des PV de réunion ;
- Veiller à la parfaite circulation de l’information et de la documentation entre les partenaires sur les activités relatives à la structuration de l’apprentissage informel ;
- Classer et archiver les documents relatifs à l’activité ;
- Proposer des solutions et alternatives en cas de contraintes ;
En cas de besoin, le consultant sera sollicité pour d’autres missions et activités entrant dans ses domaines de compétences.
2.3. Résultats attendus
- Les activités relatives au volet Structuration de l’apprentissage en secteur informel sont mises en œuvre dans de bonnes conditions ;
- Les différentes échéances sont respectées;
- Les documentations des activités sont
2.4 Livrables à produire
Le consultant fournira :
- Un rapport mensuel d’activité ;
- Un rapport final à l’issue de la mission.
- Profil du/ de la consultant(e)
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC + 3 minimum) en sciences sociales, Gestion, administration, économie, formation des adultes ou tout autre profil en adéquation avec les missions à réaliser ;
- Expérience d’au moins 5 ans en matière de gestion de projets;
- Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la formation professionnelle en secteur artisanal informel ;
- Expérience avérée dans le secteur privé ou des Organisations Professionnelles ;
- Rigoureux et organisé ;
- Esprit d’analyse et critique ;
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet ;
- Bonne maîtrise d’outils informatiques ;
- Excellentes capacités de rédaction ;
- Excellentes capacités d’analyse de synthèse et de rédaction en français ;
- Connaissance des réseaux de partenariat ;
- Bonne capacité de rédaction de rapports ;
- Esprit critique ;
- Proactivité ;
- Français et malagasy courants.
- Conditions du poste
Poste basé à Antananarivo au siège du FMFP, avec de possibles déplacements sur toute
l’étendue du territoire.
- Candidature
Le dossier de candidature (CV + lettre de motivation + prétention salariale + photo récente) avec mention «Consultant(e) en charge de l’appui à la structuration de l’apprentissage en milieu informel» est à envoyer par mail à l’adresse fmfp@fmfp.mg et mettre en copie mbaro2001@gmail.com ou à déposer au bureau du FONDS MALGACHE DE FORMATION PROFESSIONNELLE – Enceinte Materauto, Route des Hydrocarbures, Ankorondrano 101- Antananarivo – MADAGASCAR au plus tard le 09 Août 2024 à 16 heures.
Les dossiers non complets ne seront pas considérés.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la prochaine étape du recrutement