Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle – FMFP et ses partenaires lancent les projets de formation d’Intérêt National Prioritaire (INP), des initiatives vertueuses pour le pays

Cette année, le FMFP a sélectionné et financé trois projets de formation d’Intérêt National Prioritaire. Ces projets proposent des réponses claires au contexte de la crise actuelle mais aussi aux enjeux des maladies d’origine professionnelle qui entravent la santé des travailleurs. Les secteurs concernés sont : le Textile, Habillement et Accessoires (THA), le Bâtiment – Travaux Publics (BTP) et la Santé. Les cérémonies officielles de lancement de ces projets se sont déroulées dans trois villes : Antsirabe pour le secteur THA, Mahajanga pour le secteur BTP et Antananarivo pour le secteur Santé.

Organisation Sanitaire Tananarivienne Inter Entreprises – OSTIE : Renforcement de capacité du personnel des établissements de santé au service des entreprises sur les maladies émergentes et chroniques, les bases de sécurité et santé au travail ainsi que la capitalisation des pratiques de gestion de la pandémie Covid-19

« Pour le bien-être des travailleurs et de leur famille, cette initiative incite le personnel à être responsable et à contribuer positivement dans la prise en charge des patients. » RANDRIANARISOA Francine, Présidente du Conseil de Gestion de l’Ostie (PCG).

« La montée en compétence de la médecine du travail face aux défis sanitaires actuels est devenue une nécessité pour non seulement lutter contre les fléaux pandémiques mais aussi faire face aux maladies chroniques, transmissibles qui sont à l’origine de la majorité de l’incapacité au travail des salariés. » RABEARIVELO Noelison, Président du Conseil d’Administration (PCA) du FMFP.

« La bonne santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses malgaches doivent ainsi être garanties pour permettre au pays de rebondir face à la crise épidémique et puis généralement face aux aléas qui frappent Madagascar. » GUICQUERO Yves, Directeur de l’Agence Française de Développement (AFD).

« Nous nous engageons à faciliter le travail des formateurs, dans la sensibilisation des personnels médicaux pour que les services que nous fournissons soient de la meilleure qualité possible et surtout la plus efficace possible. » RATSIAMBAKAINA Diana, Chef de la Cellule d’Appui à la mise en œuvre de la Couverture Santé Universelle (CA CSU).

Syndicat des Entrepreneurs du Bâtiment et des Travaux Publics – SEBTP : Projet de formation et de certification des travailleurs intervenant dans le cœur de métier du BTP et de promotion des métiers informels du secteur afin de préparer la relance économique post Covid-19

« C’est avec joie que le SEBTP s’inscrit en plein dans ce projet innovateur. Nous allons former 1000 jeunes pour devenir extracteur et tailleur de pierre. » SOUBERVY Jean Christophe, membre du bureau du SEBTP.

« Nous avons dépassé le cap de la réactivité, il nous faut aussi assimiler des qualités d’adaptabilité et surtout la maîtrise de nos ressources. » RABEARIVELO Noelison, Président du Conseil d’Administration (PCA) du FMFP.

« Le Ministère reste convaincu que la formation professionnelle est la voie qui permettra à Madagascar de sortir de la pauvreté, en offrant l’opportunité à tous les jeunes ; hommes, femmes et surtout les personnes vulnérables de se former. » SAMUEL RAKOTONDRAINY Herimandimby Rajaona, Secrétaire Général du Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.

« Nous sommes vraiment heureux d’être parmi les premiers acteurs de ce programme pour essayer de prendre en main ces jeunes et de les mettre dans le formel. » ANDRIANTOMANGA Mokhtar Salim, Gouverneur de la région de Boeny.

Groupement des Entreprises Franches et Partenaires – GEFP : Projet de renforcement de capacités des travailleurs pour maintenir l’employabilité et assurer l’insertion ou la réinsertion professionnelle des artisans dans le secteur de production THA touché par la crise Covid-19

« Ce Projet apportera un nouveau souffle pour le textile malagasy afin d’améliorer sa compétitivité et d’augmenter sa productivité tout en rénovant la qualité de ses productions. » RAKOTOARISOA Hery Lanto, Président du GEFP.

« Nous nous sommes convenus d’une seule vision, en tant qu’employeur et employés, celle de faire évoluer les compétences des travailleurs et des actifs du pays afin de répondre aux besoins du marché du travail et de résoudre les maux profonds du sous-emploi dans notre pays. » RABEARIVELO Noelison, Président du Conseil d’Administration (PCA) du FMFP.

« Cette initiative envisage d’offrir une large gamme de services, en fournissant des professionnels possédant des connaissances et des compétences de niveau international. » RAKOTONDRAZAFY Volatiana, Représentante Résidente de l’ONUDI à Madagascar.

« L’AFD se félicite tout particulièrement que sa contribution à ce projet permette de former des acteurs du secteur informel et ainsi en les professionnalisant, devrait être en faveur d’un partenariat gagnant-gagnant entre le formel et l’informel. » MICHEL Lucie, Chargée de projets de formation professionnelle de l’Agence Française de Développement.

« Cette initiative favorisera la compétitivité des entreprises à travers la formation des mains d’œuvres qualifiées, la qualité des produits, l’exportation et la création d’emplois. Sans oublier la formalisation des acteurs qui sont encore dans l’informel. » RAMANANARIVO Heriniaina – Secrétaire Général du Ministère de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (MICA).

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