Avis de recrutement de quatre (05) points focaux répartis sur 05 villes

1. Contexte et justification

Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle ou Tahiry Famatsiam-bola Malagasy ho Fampiofanana ny mPiasa (FMFP) a été misen place en application de la Loi n°2017-025 du 07 décembre 2017 qui stipule une contribution financière des entreprises au développement de la formation professionnelle continue et d’un fonds de gestion de cette contribution. Le décret y afférent est sorti le 13 Novembre 2018 et précisela mission du FMFP comme organisme financeur des projets de formation professionnelle soumis par des entreprises ou groupements d’entreprises. Depuisle début de l’année 2019, le FMFP est opérationnel et est déjà intervenu dans le financement de nombreux projets de formation des entreprises et organismes sociauxissus des secteurs prioritaires et de l’équité.

A cet effet,un premier bilan a été réalisé à l’été 2019 par le FMFP suite au lancement du premier appel à projet. Il a été conclu que le FMFP avait besoin de porter son action sur toute l’étendue du territoire en incitant les promoteurs des régions à soumettre des requêtes pour être financées.

Dans le cadre de son élargissement et l’atteinte de ses objectifs stratégiques, le FMFP a décidé de recruter des consultants en poste dans dix villes des régions de Madagascar.

2. Objectifs de la mission

  • Faire remonter les informations sur la dynamique du marché de l’emploi et de la formation dans les régions en identifiant les métiers en tension ou nécessitant une (re)qualification des travailleurs
  • Aider à la sensibilisation et l’information des acteurs socio-économiques et en particulier des organisations professionnelles sur les offres de financement du FMFP
  • Accompagner les entreprises cotisantes dans la formulation du projet de formation et le montage du dossier de demande de financement
  • Contribuer au suivi et évaluation des projets de formation portés par les entreprises et organismes sociaux
  • Sensibiliser le secteur informel aux appels à projets de type «équité»

3. Résultats attendus de la mission

  • Au moins 20 entreprises cotisantes au FMFP sont identifiées et sensibilisées par mois
  • Au  moins 10 promoteurs par mois sont accompagnés dans le montage de leurs dossiers, Des fiches d’accompagnement sont rédigées pour chaque promoteur appuyé et livrées par mois
  • Les données statistiques de la région sont fournies au FMFP à la demande de la direction du Fonds
  • Pas moins de 05 projets par mois sont suivis en amont, pendant et à l’issue de la mise en œuvre.

4. Compétences requises

  • Connaissance des secteurs socio-économiques prioritaires et les filières professionnelles dans la région;
  • Connaissance du secteur privé local ou rattaché à un organisme en appui aux entreprises locales ;
  • Compétence en montage, conduite et suivi de projet;
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
  • Sens des relations, de la négociation et de l’argumentation;
  • Maîtrise des langues vivantes nationales(obligatoire), locales(obligatoire) et internationales notamment le Français (obligatoire)et l’anglais (facultatif) ;
  • Maîtrise indispensable des outils: bureautiques (Excel, Word et Power Point), internet et de courriers électroniques

5. Livrables

  • Fiches d’accompagnement par projet (livraison mensuelle)
  • Rapport mensuel d’activités

6. Villes (Régions) concernées

  1. Fianarantsoa
  2. Nosy Be
  3. Toamasina
  4. Diégo
  5. Tuléar

7. Durée du contrat

03 mois renouvelable

8. Lieu de travail

Poste basé à (ville en région) avec des possibles interventions sur toute l’étendue du territoire malgache

 

Les dossiers de candidature, composés de CV et lettre de motivation, sont à envoyer par email à l’adresse [email protected] au plus tard le vendredi 3 juillet 2020 à minuit, avec la mention en objet « candidature point focal région… », en précisant bien la région de votre choix.

Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation pour un entretien.

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