APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
Dans le cadre de l’identification des promoteurs de Projets pour la mise en œuvre de la
structuration de l’apprentissage professionnel informel au FMFP
- Contexte
Le FMFP est une association reconnue d’utilité publique et habilitée à collecter la cotisation pour la formation professionnelle des salariés des entreprises en application de la loi N°2017-025 du 30 janvier 2018 portant Création d’une contribution financière des entreprises au développement de la Formation Professionnelle Continue et d’un fonds de gestion de cette contribution, le décret N°2018-1509 du 13 novembre 2018 portant application de la loi 2017-025, et l’arrêté interministériel N° 911/2019 du 15 janvier 2019 fixant la date de début de la collecte de la contribution des entreprises au développement de la FPC à Madagascar.
Le FMFP assure une mission générale de développement de la formation professionnelle visant :
- L’appui aux entreprises malgaches à faire face aux mutations économiques, technologiques, organisationnelles grâce au renforcement des compétences et qualifications de leurs salariés ;
- L’accroissement des compétences professionnelles des micros, petits entrepreneurs et des employés en situation d’emploi précaire ;
- L’insertion professionnelle durable des personnes en recherche d’emploi (notamment des jeunes) à travers la formation pour occuper les emplois à pourvoir dans les entreprises.
Concernant ce dernier point, l’apprentissage professionnel informel représente une voie fondamentale pour la transmission des savoir-faire et le développement des compétences professionnelles.
Le secteur de l’artisanat accueille chaque année un nombre important de ces jeunes d’apprentis déscolarisés ou pas instruits dont les compétences, souvent acquises sur le tas auprès des maitres d’apprentissage, ne correspondant pas toujours aux exigences évolutives du marché du travail et ne bénéficient pas d’une reconnaissance officielle.
En effet, l’apprentissage professionnel informel, largement pratiqué au sein de petites unités artisanales, permet l’acquisition de compétences utiles à l’exercice d’un métier. Toutefois, il reste peu structuré et non reconnu, limitant l’employabilité et l’évolution des jeunes apprentis. La principale contrainte réside dans le manque d’encadrement technique et pédagogique des maîtres d’apprentissage. En effet, sur les 164 métiers identifiés à Madagascar, seuls une trentaine disposent d’un parcours formel, ce qui freine la valorisation des compétences, l’insertion professionnelle et la contribution du secteur informel au développement économique
Un projet de structuration de l’apprentissage professionnel en secteur informel a été initié depuis 2023, le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP), avec l’appui de l’Agence Française de Développement (AFD).
Ainsi, cinq métiers pilotes ont été priorisés sur dix villes à Madagascar pour expérimenter cette structuration :
N° | Métiers | Villes pilotes |
1 | Installateur sanitaire (Plombier) | Antananarivo, Tamatave, Diego |
2 | Métallier-Soudeur-Tuyauteur (Soudeur professionnel) | Antananarivo, Fianarantsoa, Tuléar |
3 | Fabricant d’outillages agricoles | Arivonimamo, Ambatondrazaka, Antsirabe |
4 | Menuisier en Aluminium | Antananarivo, Antsirabe, Tamatave |
5 | Technicien en froid et climatisation
(Frigoriste) |
Majunga, Morondava, Tuléar |
Ces projets seront portés par des structures disposant des qualifications suffisantes et répondant aux critères définis ci-dessous.
Le présent appel à manifestation d’intérêt est ainsi lancé en vue d’identifier et de sélectionner des porteurs capables de mettre en œuvre des actions pilotes de formation par apprentissage, en lien avec les objectifs du projet.
2. Critères d’éligibilité
Pour être éligibles, les organisations soumissionnaires doivent répondre aux critères suivants :
- Être un groupement professionnel (une organisation professionnelle, une plateforme ou un groupement professionnel, une fédération d’organisations professionnelles, une association ou une coopérative professionnelle, chambres consulaires, ONG et plateformes) légalement constitué et disposant des justificatifs adéquats (récépissé de dépôt, certificat d’enregistrement, agrément…) ;
- Disposer d’un réseau de partenariats permettant la mise en œuvre du projet ;
- Disposer d’expériences probantes dans la mise en œuvre de formation notamment au bénéfice des jeunes acteurs du secteur informel sur l’un des cinq secteurs identifiés ci-dessus ;
- Justifier de la capacité de mobilisation de maitres d’apprentissage établis, expérimentés sur l’un des cinq métiers et motivés pour accueillir et encadrer les jeunes apprentis ;
- Présenter une structure de formation disposant d’autorisation adéquate, des ressources pédagogiques, infrastructures et équipements/plateaux techniques nécessaires pour assurer une formation complémentaire de qualité aux jeunes ;
- Justifier d’un intérêt pour la ville/région ciblée ;
- Ne pas avoir d’antécédents préjudiciables à la bonne exécution des projets financés.
- Modalités de soumission
Les structures intéressées sont invitées à soumettre un dossier incluant les pièces suivantes :
- Une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Directeur Général du FMFP ;
- Une présentation synthétique de la structure (statut, filières, agréments) ;
- Les motivations et intérêts à participer à l’appel à projet pilote ;
- Liste de projets similaires réalisés antérieurement avec, si possible, les coordonnées de personnes référentes ;
- Les moyens humains, matériels et les partenariats potentiels ;
- Tout autre document pesrtinent et utile à l’évaluation de la candidature (partenariat, CV des encadrants, etc.).
Les structures présélectionnées dans cette démarche seront considérées dans la trame de l’appel à projets pilote publié très prochainement par FMFP.
Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être envoyés par mail au plus tard le Mercredi 23 Juillet 2025, à l’adresse mail suivante : fmfp@fmfp.mg et mettre en copie ami@fmfp.mg ou à déposer au bureau du Fonds Malgache de Formation Professionnelle – FMFP Avec la mention « AMI – Apprentissage professionnel informel ».